A la pregunta ¿cuánto afecta el ausentismo laboral? Podemos concluir, por todo lo mencionado en este artículo, que es un gran tema que debe ser abordado de manera consciente y se debe contar con un plan de acción para disminuir lo más posible esta cifra.
En este artículo te mencionamos algunas de las acciones que puedes hacer para lograr la felicidad laboral en tu empresa. Lo importante es que este proceso debe ser pensado en el bienestar de tu equipo, de tus colaboradores, con el fin de lograr su mejor rendimiento y una mejor calidad de vida.
Estos son solo algunos de los consejos para adaptarse al trabajo semipresencial que sugieren los especialistas para implementar en la vuelta parcial a la oficina. El factor principal para considerar es que las empresas deben poner el bienestar laboral de sus colaboradores por encima de cualquier exigencia de normalizar el trabajo en oficina.
