A la pregunta ¿cuánto afecta el ausentismo laboral? Podemos concluir, por todo lo mencionado en este artículo, que es un gran tema que debe ser abordado de manera consciente y se debe contar con un plan de acción para disminuir lo más posible esta cifra.
En este artículo te mencionamos algunas de las acciones que puedes hacer para lograr la felicidad laboral en tu empresa. Lo importante es que este proceso debe ser pensado en el bienestar de tu equipo, de tus colaboradores, con el fin de lograr su mejor rendimiento y una mejor calidad de vida.
Incorporar el concepto de entorno laboral saludable en las empresas conlleva diversos beneficios, los cuales ayudarán a contribuir en lograr los objetivos y metas empresariales.
