Existen muchas formas de evitar y reducir el estrés laboral en las empresas. Lo importante es que te tomes el tiempo para analizar el problema y buscar estrategias y acciones para que no vuelva a ocurrir o para bajar los porcentajes de ausentismo, de estrés, de fatiga laboral.
Es importante disminuir accidentes laborales en las empresas, además de las razones obvias que son velar por la salud y la seguridad de los colaboradores, existen motivos como mejorar la productividad laboral, disminuir los costes por bajas, reducir tasas de paralización de la producción, evitar responsabilidades a la empresa y reducir gastos asociados por pólizas, entre otros.
A la pregunta ¿cuánto afecta el ausentismo laboral? Podemos concluir, por todo lo mencionado en este artículo, que es un gran tema que debe ser abordado de manera consciente y se debe contar con un plan de acción para disminuir lo más posible esta cifra.
